🥌 Informacja O Przechowywaniu Dokumentacji Pracowniczej 50 Lat Wzór

Podstawą ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Przetwarzanie danych jest wtedy uzasadnione “niezbędnością podjęcia działań przed zawarciem umowy”. Po zakończeniu konkretnej rekrutacji, danych nie można wykorzystać w innych rekrutacjach. Można to zrobić tylko wtedy, gdyby kandydat się na to zgodził. w okresie 1 stycznia 1999 roku – 31 grudnia 2018 roku możliwe jest skrócenie okresu przechowywania akt do 10 lat, pod warunkiem przekazania do ZUS druków ZUS RIA i ZUS OSW; przed 1 stycznia 1999 roku należy przechowywać akta osobowe przez okres 50 lat i nie ma możliwości skrócenia tego okresu. ZUS RIA i ZUS OSW składa się w celu
Jan 26, 2022 · w stosunku do pracowników zatrudnionych począwszy od 1 stycznia 2019 r. Jeżeli przechowywana dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w postępowaniu, a pracodawca jest stroną tego postępowania – przechowuje dokumentację pracowniczą do czasu jego prawomocnego zakończenia, nie krócej jednak niż do upływu okresu 10
2. Jak treść wydruku wybrać Informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej, wskazać datę wydruku, okres przechowywania dokumentacji (10 lat lub 50 lat), a następnie kliknąć OK (program automatycznie pobierze datę zakończenia zatrudnienia z umowy). Dec 26, 2023 · 94 9 obowiązki informacyjne pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej § 3 Kodeksu pracy, kopię całości lub części dokumentacji pracowniczej określonej we wniosku i nie później niż w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania; wniosek włącza się odpowiednio do części B albo C akt osobowych pracownika. Przepis § 16 ust. 2 Apr 7, 2019 · Zaś w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 10 lat, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94 5 § 2 k.p. w tej sytuacji okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, liczy się od końca roku kalendarzowego, w którym kończy się ostatni stosunek pracy. gT6m.